Stavka: Poštar zvoni samo dvakrat. Morda od 22. novembra naprej sploh ne bo zvonil

V Sindikatu poštnih delavcev (SPD) so predvčerajšnjim delodajalcu poslali sklep o napovedi stavke. Napovedana Stavka se bo pričela 22.11. in bo trajala do izpolnitve stavkovnih zahtev. “Ob tem sporočamo, da ne bomo dopustili da se na naših hrbtih špekulira z državnim premoženjem – Pošto Slovenije.”

“Razmere na Pošti Slovenije so za zaposlene iz dneva v dan težje in zavedamo se, da v trenutni kadrovski sestavi, ob vseh odhodih in bolniških odsotnostih ne moremo več zagotavljati vseh storitev z enako kakovostjo. Ob tem smo nenehno izpostavljeni varčevanju na naših osnovnih sredstvih in poslušanju praznih obljub vseh političnih strank, da bomo deležni sistemskih sprememb in sofinanciranja države,” so zapisali v SPD.

Za 22.11. so torej napovedali stavko, saj, kot so zapisali, ima delodajalec namero ustanoviti novo podjetje ob obstoječi Pošti Slovenije in nanj prenesti dejavnost dostave paketov, ki še edina nosi dobiček. “Cene pisemskih storitev nam namreč določa državna agencija in ne pokrivajo stroškov,” so zapisali. Pri tem so prst pokazali tudi na dotrajan vozni park ter opozorili na nezadostno število zaposlenih, visok delež bolniških odsotnosti, zaradi česar so tisti, ki delajo, preobremenjeni. “Realnost je, da so se iz Pošte Slovenije odvajali milijoni za NKBM in Intereuropo, mi pa zaman prosjačimo za nove zaposlitve in obnovo dotrajanega voznega parka.”

Zato bodo, kot so zapisali pri sindikatu, med stavko zakonsko določen minimum izvajali na pisemskem delu, kot je določen z zakonom o poštnih storitvah. “Primarno in vse svoje resurse bomo preusmerili na dostavo paketov. Saj stavka je napovedana v času, ko je povečan obseg dela s paketi. Iz terena pa vemo, da ste jih stranke precej bolj veseli kot položnic.”

“Zaposlenim je mar in nas boli, ko gledamo, kako se uničuje še eno državno podjetje.”

“V SPD smo ob tem razočarani, da moramo ponovno poseči po skrajnih sredstvih sindikalnega delovanja, a smo na žalost v to prisiljeni. Na delodajalca smo naslovili več zahtev po povečanju zaposlenih, investiranja v prostore in vozni park, po sistemu nagrajevanja zaposlenih, a vse kar se je zgodilo je, da ima kadrovski načrt sedaj žig ‘poslovna skrivnost’ in posledično javna razprava o njem pomeni razkritje skrivnosti in grožnje z tožbami,” so še zapisali.

Od delodajalca zato nemudoma zahtevajo:

• Razbremenitev zaposlenih z zaposlovanjem novih ljudi in kadrovskim načrtom, ki bo ustrezal stanju in obremenitvam na Pošti.
• Vzpostavitev Sistema nagrajevanja bolj obremenjenih in bolj učinkovitih zaposlenih, zato da preprečimo nadaljnje odhode.
• Takojšnje investicije v varno in zdravo delovno okolje, obnovo voznega parka in ureditev prostorov, ki so za varno delo neprimerni!
• Ob tem poslovodstvo opominjamo, da je njihova naloga skrbeti za varnost zaposlenih in za ustvarjanje pogojev za delo, kjer ne bo pretiranih bolniških odsotnosti in odpovedi. Naloga poslovodstva je da Pošta Slovenije dela kakovostno in v korist ljudi, ne pa, da se pripravlja teren za špekulantske prevzeme!