Leku priznanje Vključi.Vse za spodbujanje uravnoteženosti, raznolikosti in vključenosti

Lek, član skupine Sandoz, je na slovesni podelitvi v okviru Managerskega kongresa prejel priznanje Vključi.Vse, s katerim Sekcija managerk pri Združenju Manager prepoznava uspešna podjetja, katerih vodstvene ekipe razumejo in udejanjajo politiko uravnoteženosti, raznolikosti in vključenosti.

Priznanje je v imenu družbe prevzel Gregor Makuc, glavni izvršni direktor Leka, ki je ob tem povedal: “Priznanje Vključi.Vse je dokaz, da smo v naših prizadevanjih za raznolikost, pravičnost in vključenost na pravi poti in da naše delo prinaša oprijemljive rezultate. Verjamemo, da najboljše inovacije nastajajo s sodelovanjem, ki temelji na zaupanju ter medsebojnem razumevanju in spoštovanju. V takšnem okolju ljudje čutijo pripadnost in motivacijo, da ustvarjajo nove priložnosti, raziskujejo neznano ter se ne bojijo tvegati. S tem pogumom rastemo kot posamezniki in kot organizacija.”

V Leku so temelje za kulturo raznolikosti, pravičnosti in vključenosti postavili že pred desetletjem z zavedanjem, da so sodelavci, ki se počutijo varne, cenjene in spoštovane v vsej svoji raznolikosti, bolj zadovoljni, ustvarjalni in zavzeti, kar je ključno tudi za poslovno uspešnost. V podjetju spodbujajo ničelno toleranco do vseh oblik diskriminacije glede na osebne okoliščine, kot so spol, starost, narodnost, vera, spolna usmerjenost, invalidnost in druge.

Raznolikost, pravičnost in vključenost v Leku niso le črka na papirju, ampak jih z različnimi pobudami in dejavnostmi načrtno spodbujajo tudi v praksi. “V Leku se poskušamo enakovredno osredotočati na različna področja raznolikosti sočasno. Verjamemo, da je za uspeh našega podjetja ključno, da vsa področja obravnavamo z enako mero pomembnosti in pozornosti,” je pojasnila Ajda Novak, vodja pobude Raznolikost, pravičnost in vključenost v Leku.

Med drugim zagotavljajo vključujoč in transparenten zaposlitveni proces ter sledijo smernicam spolne uravnoteženosti v organih vodenja in višjem menedžmentu, zagotavljajo dostopnost osebam z omejeno mobilnostjo ter izvajajo mentorstva, izobraževanja in usposabljanja o različnih temah, povezanih s področjem raznolikosti, pravičnosti in vključenosti. Zaposlene tudi spodbujajo, da se vključijo v t. i. skupnosti pripadnosti, v katerih obravnavajo pomembne tematike v povezavi z raznolikostjo, pravičnostjo in vključenostjo, izbirajo aktivnosti in pripravljajo dogodke ter tako soustvarjajo kulturo podjetja.

Priznanje Vključi.Vse se pridružuje drugim priznanjem in certifikatom, ki potrjujejo Lekovo zavezanost ustvarjanju vključujočega in spodbudnega delovnega okolja: Družini prijazno podjetje, Invalidom prijazno podjetje, LGBT prijazno podjetje in priznanje MEGA navdih za medgeneracijsko sodelovanje. Lek je prav tako podpisnik Listine raznolikosti ter šestkratni prejemnik naziva Najuglednejši delodajalec in Top Employer 2024.