Lek v Lendavi: Širitev poslovanja in razvoj dejavnosti po trajnostnih načelih

Lek, član skupine Sandoz, po osredotočenju na visoko kakovostna generična in podobna biološka zdravila zaposluje tudi v Lendavi, kjer širi proizvodnjo ter uspešno izvaja obsežno strateško naložbo v biofarmacevtiki. Navedeno odražajo gibanja v pravkar izdanem Trajnostnem poročilu Leka d.d. za leto 2024.

V sklopu krepitve Sandozovih globalnih proizvodnih zmogljivosti je z junijem letos stekla organizacijska združitev enot Antiinfektivi Lendava (proizvodni obrat v Lendavi in laboratorij za proizvodne znanosti in tehnologije MS&T v Mengšu) ter Trdni izdelki (pakirni obrat Lendava in obrat za probiotike Mengeš). Za direktorja združene lokacije Trdni izdelki in Antiinfektivi je bil imenovan dosedanji direktor enote Trdni izdelki dr. Simon Rečnik, tudi član vodstvenega tima Sandoza Slovenija. Poudaril je: ‘‘Širitev in razvoj lendavske lokacije sta naravnana dolgoročno in uresničujeta Sandozovo trajnostno strategijo. V letu 2024 smo v Lendavi poleg poslovnih izpolnili tudi vse cilje na področju zdravja, varnosti in okolja.” Kot je še povedal, so Trdni izdelki v letu 2024 s 180 milijoni pakiranj dosegli 3,5-odstotno rast v primerjavi z letom prej in pripomogli k znižanju deficitarnih farmacevtskih izdelkov na trgih. Z novo linijo, ki so jo zagnali pet mesecev pred rokom, že vzpostavljajo nov kompetenčni center za pakiranje v stekleničke in plastenke.

Athos Bonanomi, direktor Biofarmacevtike Lendava, je izpostavil, da gradnja visokotehnološkega centra za proizvodnjo učinkovin za podobna biološka zdravila še naprej poteka po načrtih. Predvidoma bo zaključena prihodnje leto in prispevala skupno 330 delovnih mest.

Prelomni razvojno-naložbeni cikel spremljajo obsežne dejavnosti za opolnomočenje sodelavcev, zdravje in varno delo. Število zaposlenih v Lendavi je ob koncu leta doseglo 813. Vsak četrti (27 %) od 3.024 zaposlenih v Leku je bil tako na lokaciji Lendava. Na letni ravni so se zaposleni v Leku v povprečju izobraževali 111 ur ali skoraj 14 delovnih dni (13,9), od tega največ na področju kakovosti, ki mu je sledilo področje etike in skladnosti. Tudi starostna sestava odraža nov razvojni zagon. Skoraj dva od treh novozaposlenih v Leku sta namreč imela do 35 let (61,8 %), domala enak delež vseh zaposlenih pa do 40 let. Lekovi vodje so za nadgradnjo varnostne kulture opravili preko 1200 vodstvenih varnostnih obhodov. Delovnih poškodb med zaposlenimi v Lendavi ni bilo, mednarodni kazalnik LTIR (izgubljene ure zaradi delovnih poškodb in bolezni) je tako znašal 0.

Zaradi povečanega obsega proizvodnje je bila lanska poraba energije v Lendavi za 0,7 % višja, vendar je zaostala za rastjo proizvodnje. Z energetskimi projekti so prihranili 15.062 GJ energije in Lek preprečili za 857 t emisij CO2e v ozračje. Zahvaljujoč izvedenim ukrepom in optimizacij vodovnih sistemov so porabo vode zmanjšali za 3,4 % in prihranili za dobrih 18 olimpijskih bazenov vode (Izračunano glede na prostornino olimpijskega bazena s približno 2.500m³ vode), količina odpadkov pa je upadla za 0,9 %.

Med odpadki, povezanimi s celotno Lekovo proizvodnjo, je bilo 93,9 % nenevarnih. Skoraj vse odpadke (98,9 %) so reciklirali oz. ponovno uporabili. Izpolnili so zahteve mednarodnih certifikatov POR, sistema ravnanja z okoljem EMAS, okoljskega standarda ISO 14001: 2015 in sistema vodenja varnosti in zdravja pri delu ISO 45001:2018.

Za t.i. zelene naložbe bodo v Leku v treh letih, do letos do 2027, namenili okrog 20 milijonov evrov, in sicer v sklopu novih vlaganj ali izboljšav obstoječih rešitev, pri čemer bo v ospredju nadgrajevanje energetske učinkovitosti.